PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA WANITA PEKERJA DI JABODETABEK

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh persepsi dukungan organisasi, kecerdasan emosional dan work life balance terhadap kepuasan kerja wanita pekerja di Jabodetabek. Dalam penelitian ini melibatkan 204 responden, yang semuanya adalah sudah bekerja di Jabodetabek. Dalam penelitian ini metode analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian dengan menyebarkan kuesioner secara online yang di dalamnya sudah disediakan 31 pernyataan beserta pilihan-pilihan untuk menjawabnya dari responden yang berhubungan dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap work life balance, kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap work life balance, kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, persepsi dukungan organisasi dan work life balance berpengaruh positif sginifikan terhadap kepuasan kerja.

1.  UEU-Undergraduate-17085-cover.Image.Marked.pdf - 333 KB
2.  UEU-Undergraduate-17085-pengesahan.Image.Marked.pdf - 453 KB
3.  UEU-Undergraduate-17085-persetujuan.Image.Marked.pdf - 416 KB
4.  UEU-Undergraduate-17085-publikasi.Image.Marked.pdf - 429 KB
5.  UEU-Undergraduate-17085-keaslian.Image.Marked.pdf - 368 KB
6.  UEU-Undergraduate-17085-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 585 KB
7.  UEU-Undergraduate-17085-abstrak.Image.Marked.pdf - 326 KB
8.  UEU-Undergraduate-17085-daftar isi.Image.Marked.pdf - 362 KB
9.  UEU-Undergraduate-17085-bab 1.Image.Marked.pdf - 696 KB
10.  UEU-Undergraduate-17085-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 581 KB
11.  UEU-Undergraduate-17085-lampiran.Image.Marked.pdf - 1110 KB

• TIM DAN KERJASAMA KELOMPOK
• SEMINAR MASSIVE ACTION PUBLIC SPEAKER
• SEMINAR JOB INTERVIEW UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• SEMINAR UNDERSTANDING EXPERIENCE VALUES FOR TARGETED JOBS UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• PEMODELAN MANAJEMEN PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG PRODUKTIF DAN INOVATIF DENGAN PENDEKATAN REKAYASA INFORMASI
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENDORONG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
• KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENDORONG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
• PENEMPATAN KARYAWAN MELALUI PROGRAM SELEKSI DAN REKRUTMEN PSIKOLOGI DI UNIT AMBULANS GAWAT DARURAT DINKES DKI JAKARTA
• MATERI ORIENTASI SOSIALISASI JABATAN AKADEMIK DAN PANDUAN SIM HRM
• LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI & PELATIHAN PEKERTI

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN ANTARA KADAR GULA DARAH SEWAKTU (GDS) DAN KONSENTRASI BELAJAR PADA MURID KELAS V SEKOLAH DASAR DI SDN BABELAN KOTA 01 DIKECAMATAN BABELAN KABUPATEN BEKASI TAHUN 2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012